汕尾人事代理丨汕尾劳务派遣丨汕尾人力资源外包

汕尾人事代理，汕尾劳务派遣，汕尾人力资源外包，骏伯人力集团可为企业、公司、个体户、门店及办事处，提供专业人力资源外包、社保公积金代理，薪酬福利代发、劳务派遣等外包业务！业务咨询电话：13711780751 陈先生

社保资讯：
一、工伤流程：(一)首先需要认定劳动关系。一旦发生事故，先要进行事实劳动关系认定，如果用人单位不承认，劳动者就要申请劳动争议仲裁。
　　(二)如果仲裁不行，就需要到法院。在用人过程中，有劳动关系与劳务关系之说，牵扯到工伤时，如果是劳动关系，劳动者工伤，且属于无过错方，需要在一年之内进行工伤认定。
　　(三)如果构成伤残，还需要鉴定伤残级别，劳动者可获得残疾辅助器具费。另外，停工留薪期也需要鉴定。
二、工伤待遇与医保有差别(一)首先是工资待遇。如果是工伤，住院、康复期间享受的是正常工资待遇，即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病，住院、康复期间算是病假，劳动者一般拿的是基本工资。
　　(二)其次是医疗费。如果是工伤，正常情况下应该全部报销。
　　(三)后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤，住院期间用人单位需要承担护理费。如果与用人单位解除劳动合同，还将得到一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。
三、工伤保险应由企业缴纳(一)社会保险行政部门发挥其行政职能，责令用人单位限期参加工伤保险，并且补绵应当缴纳的工伤保险费。
　　(二)如果用人单位未为员工办理工伤保险，那么，员工应享受的工伤保险待遇的相关费用应当全部由单位来承担，对于员工来说，不存在实际上的损失。
我司介绍：
  骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

如有疑问或需要欢迎咨询：
公司：骏伯人力资源有限公司汕尾分公司
咨询热线（微信同号）：13711780751 陈先生
办公Q Q：2463453748